Créée en 2002, Profil'Er est l'activité recrutement de LDC Conseil.
Notre Cabinet s'engage à vous accompagner dans tout ou partie de votre recrutement dans :
► la définition détaillée du poste à pourvoir,
► le choix éventuel des supports de recherche ou cvthèques,
► rédaction et insertion des annonces; approche directe et ou recherche des candidats dans les BDD cvthèques,
► tri des candidatures sur C.V.,
► convocations,
► entretiens et tests, (groupe et individuel selon le profil recherché),
► présentation des candidats sélectionnés,
► remise du dossier de candidature du finaliste (Résultat des différents tests, avis du recruteur, copies des diplômes) le programme d’intégration du candidat possibilité d’établir le contrat de travail du candidat.
► la définition détaillée du poste à pourvoir,
► le choix éventuel des supports de recherche ou cvthèques,
► rédaction et insertion des annonces; approche directe et ou recherche des candidats dans les BDD cvthèques,
► tri des candidatures sur C.V.,
► convocations,
► entretiens et tests, (groupe et individuel selon le profil recherché),
► présentation des candidats sélectionnés,
► remise du dossier de candidature du finaliste (Résultat des différents tests, avis du recruteur, copies des diplômes) le programme d’intégration du candidat possibilité d’établir le contrat de travail du candidat.
► Honoraires
Recrutement total par notre cabinet
Nos honoraires sont un pourcentage de la rémunération annuelle brute prévue pour le poste qui varie selon les profils (nous consulter).
Accompagnement au recrutement
Dans ce cas les honoraires seront calculés en fonction du type d’accompagnement souhaité.
Exemple :
► tests et restitution écrite du profil des candidats finalistes,
► recherche dans cvthèques et 1er tri de CV, etc…
Dégressivité prévue en fonction du nombre de missions de recrutement annuel avec rétroactivité.
Règlement par tiers comme suit : 1/3 à la signature du présent contrat, 1/3 à la décision d'embauche, 1/3 à la date d'entrée fonction.